Dia Internacional de la Dona.

El 8 de Març, des de fa molts anys, s'ha convertit en un símbol per a la dona treballadora, diuen uns, jo prefereixo dir el Dia de la Dona perquè el considero més just. La dona ha treballat sempre... tant o més que l'home, ja que a part del taller, l'oficina o la fàbrica, sempre ha carregat amb les tasques de la llar i la cura de nens i grans. Per tant s'ha ben guanyat un dia especial, si més no per recordar-nos que ella és mare, esposa i dona. Que té cura, escolta i consola.

Avui us ofereixo el Manifest que la Secretaria de la Dona i per la Igualtat ha preparat per commemorar aquest dia, titulat:

Les dones enforteixen al sindicat.



Des de fa molts anys la USOC celebra el dia 8 de març, dia Internacional de la Dona, reivindicant la igualtat en accés a l'ocupació, retribució salarial, eliminació del sostre de vidre i l'aplicació de mesures de corresponsabilitat per aconseguir la igualtat entre homes i dones.





Cartell del Dia de la Dona

La incorporació femenina al treball remunerat ha suposat un gran avanç i s'ha vist afavorida per la creació de l'Estat de benestar. Les dones han anat ocupant el seu lloc en diversos sectors i un nombre molt important d'elles, han trobat feina en educació, salut i assistència social. Això ha permès que l'oferta de serveis hagi alleugerit la càrrega de responsabilitats familiars.

La crisi econòmica ha vingut afectant, des del seu inici, especialment a les dones: primer frenant el desenvolupament de la Llei d'Igualtat, i actualment els ajustos, retallades i reformes que s'apliquen estan perjudicant greument les dones. Aquesta situació es veu clarament en la retallada en la Llei de dependència a les i els dependents i a les cuidadores, que han vist retallada l'assignació i cotització.

En aquest cas afecta directament i també afectarà indirectament perquè la reducció de serveis socials dificulta la conciliació. A Espanya la conciliació és encara cosa de dones i queda un llarg camí fins a aconseguir la coresponsabilitat. Aquesta realitat posa en perill la permanència de les dones en l'àmbit laboral.

Per poder cobrar la pensió màxima, ara tots necessitarem més anys cotitzats: l'argument de la reforma és la taxa d'envelliment i això implica una major taxa de dependents. Si no es posen mitjans i continua recaient en les dones el treball de les cures, com s'evitarà que siguin les dones les que prenguin les llicències, els treballs temporals o les jornades parcials? Davant aquestes situacions les treballadores tindran més probabilitat de perdre la feina i com pensionistes la pèrdua d'ingressos serà més gran.

A la USOC volem reforçar i aspirar a una justícia laboral que es converteixi en igualtat efectiva entre homes i dones. Per això és necessari que les dones participem en la vida activa del sindicat. Per defensar els nostres drets davant del canvi de model social, aconseguir polítiques que ens ajudin a sortir d'aquesta crisi i batallar contra reformes que ens perjudiquen doblement a les dones, cal la presència de les dones dins de la USOC, perquè aquesta presència ens dóna força a nosaltres i enforteix al sindicat.

 

Secretaria de la Dona i per la Igualtat.

                                Per Jubilats-USOC