El maltractament de
la gent gran.
Hi ha una realitat oculta sobre el
maltractament de la gent gran, però també és una realitat que cada vegada hi ha
més sectors de la societat conscients que existeix i treballen per prevenir i
pal·liar les seves conseqüències.
Entre els diferents tipus de
maltractament a la gent gran cal destacar el més freqüent que és de
negligència, seguit de l'emocional, posteriorment l'econòmic, el físic,
l'abandonament i, finalment i no tan freqüent, el sexual.
El maltractament suposa una vulneració
a la seva dignitat i als drets humans, però detectar una situació de
maltractament no és gens fàcil, ja que no existeix un consens sobre quines
conductes constitueixen maltractament ja que es barregen una sèrie
d'esdeveniments desencadenants com són els socials, culturals i familiars. Per
la qual cosa en una intervenció de maltractament no es tractaria tant de buscar
culpables com de donar un tractament adequat a la situació, evitant jutjar
patrons de comportament o emetre judicis de valor amb lleugeresa.

L'observació, detecció i prevenció dels
maltractaments a la gent gran i l'actuació immediata quan aquests es produeixen
són algunes de les prioritats que han d'afrontar les polítiques socials.
L'educació, informació, divulgació són
elements fonamentals per donar a conèixer aquesta problemàtica dels
maltractaments i trobar els mitjans preventius i desenvolupar els recursos amb
què abordar-la.
Entitats i administracions han de
compartir el repte de col·laborar i treballar en la prevenció del maltractament
a la gent gran a través d'accions de difusió i de sensibilització sobre el
fenomen.
També cal, i no menys important, oferir
informació específica a la gent gran, perquè coneguin els seus drets, deures,
possibilitats i recursos disponibles per afrontar les situacions de
maltractament; també cal formar el col·lectiu de professionals de l'atenció a
les persones grans per treballar de forma coordinada i dotar-nos de mitjans que
permetin l'actuació i la protecció de la gent gran.
Ramiro Lozano
JUBILATS-USOC
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada